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人事处概况  

     人事处是学校人事工作的职能部门,在学校党委和行政领导下,认真贯彻上级指示精神,全面落实有关人事工作的法规政策,切实履行服务教学科研和人才培养管理职能。人事处有处长1名,副处长2名,下设人事科、师资管理科、劳资保险科、人才交流中心、人事档案科5个科室。其主要工作职能如下: 

    一、深入开展学校人事制度改革的研究和实践,不断推进工作体制机制创新。

    二、负责机构设置、人员编制管理和岗位设置、人员聘用工作。

    三、负责师资队伍建设工作,做好师资引进、培养工作,稳定队伍,改善结构,提高素质。

    四、负责专业技术职务评聘和工人考工定级工作。

    五、负责教职工的调配、奖惩等工作。

    六、负责工资福利、退休抚恤、社会保险、考勤等工作。

    七、负责人事代理人员、聘用合同制工人的聘用管理和待岗人员的管理、安置、转岗分流工作。

    八、负责各类人事统计,做好人事信息的收集、汇总、统计、管理和利用工作。

    九、负责人事档案工作,按照有关规定开展档案材料的收集、汇总、归档、整理、保管和使用。

    十、完成学校和上级职能部门安排的其他工作。