人才招聘

潍坊学院2021年高层次人才招聘启事

2020-12-15

    一、学校简介

潍坊学院是教育部批准建立的一所省属全日制综合性普通本科高校,是省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省硕士学位授予立项建设A类单位、省文明校园

学校现设22个教学单位,有70个本科专业,涉及理学、工学、文学、经济学、管理学、农学、法学、历史学、教育学和艺术学10大学科门类,全日制在校生2.4万余人。现有省级重点学科2个、省文化艺术科学重点学科1个、省级科研创新平台13市级科研创新平台17个;建有多光子纠缠与操纵研究所等61研究院所;有国家级特色专业和教育部综合改革试点专业3个,省级一流专业建设点10个,省级特色专业、高水平应用型立项建设专业、应用型人才培养发展支持计划专业、卓越工程师培养专业、成人教育品牌专业等30个;有省级精品课程82门,省级教学团队5个,国家级大学生校外实践教育基地、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新实验区、省级大学生创业孵化示范基地4个,校外教学实践基地319个;承担国家教育体制改革试验区试点项目6项。

学校现有教职工1945人,其中高级职称人员670人具有博士学位人员379人,博士生、硕士生导师102人。有国家高层次人才特殊支持计划入选人员、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部教学指导委员会委员、全国优秀教师、泰山产业领军人才、省有突出贡献的中青年专家等50余人。聘任多位知名专家学者担任学校特聘(兼职)教授或专业委员会负责人。

二、诚聘对象

(一)专业领军人物

第一层次:两院院士;

第二层次:国家“新世纪百千万人才工程”入选者,“长江学者”特聘教授,“国家杰出青年科学基金”获得者,国家一流学科带头人,国家863、973计划等项目首席专家,国家自然科学奖(技术发明奖、科技进步奖)一等奖前2位或二等奖首位获得者等;

第三层次:国家有突出贡献的中青年专家,国家重点实验室等科研平台负责人,教育部人文社科奖一等奖首位获得者。

(二)学科带头人

第一层次:“泰山学者”攀登计划专家,青年“长江学者”、“万人计划”青年拔尖人才,“国家优秀青年科学基金”获得者,省科学技术一等奖首位获得者,其他相当水平人才;

第二层次:“泰山学者”特聘专家,“省自然科学杰出青年基金”获得者,省科学技术一等奖前2位或二等奖首位获得者,其他相当水平人才;

第三层次:“泰山学者”青年专家,年龄在45岁及以下聘用在专业技术二级岗位的教授,以首位获得省级教学奖励(高等教育教学成果特等奖)或哲学社会科学优秀成果一等奖、社会科学优秀成果特等奖人员,享受国务院政府特殊津贴人员;省有突出贡献的中青年专家,省重点实验室等科研平台负责人,其他相当水平人才。

(三)海内外优秀博士

1.潍坊学院“杰青”:符合潍坊学院“杰青”支持计划申报条件的博士(详见人事处网站《潍坊学院青年人才支持计划管理办法》)。

2.潍坊学院“优博”符合潍坊学院“优博”支持计划申报条件的博士(详见人事处网站《潍坊学院青年人才支持计划管理办法》)。

3.A类博士:学校紧缺专业急需的博士毕业生,985高校(或专业排名前5名国内高校)、“双一流”建设高校、世界排名前400名海外著名高校博士毕业生,在本学科专业领域取得高水平业绩成果。

4.B类博士:学校较紧缺专业急需的博士毕业生,211高校(或专业排名前10名国内高校)、世界排名前800名海外知名高校博士毕业生,在本学科专业领域取得较高水平业绩成果。

5.C类博士:其他博士毕业生本学科专业领域取得一定水平的业绩成果,能够胜任核心课程教学任务,具有较强实践能力和创新能力。

新引进博士原则上年龄不超过35周岁,具有副高级职称人员年龄可放宽至40周岁,具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。

三、引进待遇

引进的专业领军人物、学科带头人和优秀博士,除享受上级规定的工资、福利待遇外,根据聘用合同和考核结果享受如下待遇:

专业领军人物待遇简表

类别

住房(服务期满归个人)

安家费

(万元)

科研启动经费

(万元)

人才津贴

(万元/年)

配偶

安置

理工类

文史类

第一层次

待遇面议

第二层次

200㎡左右

150

800-1000

300-500

150-200

安置

第三层次

150㎡左右

120

500-800

200-300

100-150

安置

)学科带头人待遇简表


类别


住房

(免费提供居住)

安家费

(万元)

科研启动经费(万元)

人才津贴(万元/年)

理工类

文史类

第一层次

130㎡左右

100-120

300-500

100-150

80-100

第二层次

100㎡左右

80-100

200-300

60-100

50-80

第三层次

租房补贴1万元/年

50-80

80-150

40-60

30-50

)优秀博士待遇简表

 类别

安家费

(万

特殊支持

科研

启动费

(万

其他补贴

其他

潍坊学院

杰青”

60

每年10,支持期5-10

8-15

1.享受潍坊市提供生活补贴18万元(分5年发放,3000元/月)。

2.符合政策条件,可享受潍坊提供一次性购房补贴30万元

3.享受学校提供2年租房补贴1000/月。

1.校内奖励性绩效工资按副教授标准发放。

2.成绩特别突出,经专家评议可聘至相应岗位

3.博士配偶为全日制硕士,根据需要择优安排工作。

潍坊学院

优博”

50

每年6,支持期5-10

A类

40-45


 

B类

30-40


 

C类

20-30


 

*安家费、人才津贴均为税前额。

学校急需人才,按照特事特办、一事一议,其待遇单独研究确定。

符合潍坊学院“杰青”“优博”支持计划申报条件的博士,来校前可申请直接认定“杰青”“优博”支持人选;其他博士来校后可申报学校“杰青”“优博”“优青”支持计划。详细支持政策可查看《潍坊学院青年人才支持计划管理办法》。

    对来校面试人员,按财务报销规定报销国内往返交通费,统一安排面试期间的住宿。

    四、招聘计划及联系方式

    详见《潍坊学院2021年博士引进计划》(附件1)。

    五、应聘方式

应聘人员应如实填写《潍坊学院应聘人员信息登记表》(附件2),连同身份证、学历学位证书(国外学历学位认证书)、聘书、论文检索证明、教学科研成果证明、主持参与项目证明、获奖证书等材料(扫描件),同时发送至学校各用人单位联系人邮箱和人事处邮箱wfurck@wfu.edu.cn,邮件主题格式为:应聘岗位+姓名+所学专业+学位。

来校面试人员,请携带1寸照片1张。

人事处咨询电话:0536-8785580,联系人:李老师、高老师


附件1.潍坊学院2021年博士引进计划.pdf

附件2.潍坊学院应聘人员信息登记表.doc






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