一、人事处（人才工作办公室）工作职责

     人事处（人才工作办公室）是学校主管人事、人才工作的职能部门。主要工作职责是：

1.负责人事管理制度建设。做好学校人事制度建设与改革、师资队伍规划与建设、收入分配等制度建设相关工作。

2.负责岗位管理工作。做好岗位设置与聘用管理、专业技术岗位评聘与管理、事业单位工作人员公开招聘工作。

3.负责师资队伍的建设与管理工作。做好师资队伍的规划、补充与调整，教师资格认定、学历提升审批，名誉教授、客座教授、兼职教授、产业教授等聘任，外聘教师备案工作。

4.负责人事服务工作。做好校内机构设置、工作职责和人员编制核定；人员报到、调动、离职等手续办理；各类人事证明的开具、教职工因私出国（境）的审批及行前教育和归国后的管理服务工作；各类人事信息系统维护、数据统计上报、事业单位法人年度报告公示及证书登记；各类编外用工审批和备案等工作。

5.负责高层次人才管理服务工作。做好高层次人才及高水平团队的引进、培养、管理、服务等工作，组织实施各类人才工程。

6.负责薪酬管理工作。做好工资发放及调整工作、工资报表统计上报；学校绩效工资分配方案的制定、审核及发放；离退休人员校内补贴的发放；遗属的审核与补助发放；教职工抚恤金、丧葬费、探亲费等审核及发放。

7.负责社会保障工作。做好教职工社会保险缴纳与管理；教职工退休手续办理；返聘人员手续办理、延退人员报批；劳动能力鉴定的申请及办理，工伤的申请及办理工作。

8.负责教职工考勤考核与奖惩工作。做好教职工考勤、年度考核、聘期考核、奖惩工作。

9.负责人事档案管理。做好教职工人事档案材料的收集、鉴别和整理；办理教职工档案的查阅、借阅和转递；档案的安全、保密、保护工作。

10.加强自身建设，落实“一岗双责”。负责本部门安全稳定工作。

11.完成学校和上级部门安排的其他工作。

二、人事处（人才工作办公室）领导分工

杨守忠，人事处（人才工作办公室）处长（主任），主持人事处、人才工作办公室全面工作，负责学校人才队伍建设与发展规划、高层次人才引进培养和服务等工作。办公地点：行政楼409房间，办公电话：8785959。

康晓俊，人事处副处长，负责机构设置、人员编制、岗位管理、人员调配、人事档案管理、教职工考核及奖惩、绩效工资、社会保险、退休待遇、抚恤金管理、编外人员管理和党建群团及其他处内日常事务，分管人事管理服务中心、绩效管理服务中心。办公地点：行政楼418房间，办公电话：8785978。

王建波，人事处副处长，负责师资队伍建设、专业技术空缺岗位竞聘评价、教师发展等工作，分管人才发展服务中心。办公地点：行政楼418房间，办公电话：8785958。